ATSA International®
On ne rentre pas toujoursdans les cases.Heureusement.
ATSA vous aide à comprendre où vous en êtes, choisir la bonne direction et passer à l'action.
Qu'est-ce qui vous amène ici aujourd'hui ?
Le manifeste ATSA
Chez ATSA, on ne commence pas par vous vendre une solution.
On commence par comprendre le problème.
Les univers ATSA
Vous n'avez pas besoin de connaître nos offres.
Commencez par ce qui vous concerne.
Vous avez besoin de faire le point avant de décider de la suite ?
On commence là.
Vous avez besoin de faire le point avant de décider de la suite ?
On commence là.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Très bien.
C'est justement à ça que sert ATSA.
c'est la durée d'un Bilan Booster
on regarde toute votre situation, pas un seul angle
humain — jamais un questionnaire automatique
vous décidez du prix du Bilan Booster
Derrière ATSA, il y a des gens.
Pas une plateforme. Des personnes qui font ce métier pour de vrai.
Sonia —
Fondatrice Atsa International
Sonia est à l’origine de la vision, des concepts et de la dynamique d’ATSA International®. Elle pilote les orientations stratégiques, imagine les dispositifs d’accompagnement et construit des solutions plus humaines, plus utiles et plus innovantes. Chez ATSA, elle donne le cap, structure l’élan et transforme les idées en réponses concrètes.
Prescillia —
Coach professionnelle
Prescillia est coach et accompagne les personnes dans les moments où il faut faire le tri, structurer la réflexion et avancer avec justesse. Sa posture est rassurante et structurante : elle éclaire, sécurise et remet du mouvement sans jamais forcer. Chez ATSA International®, elle incarne un accompagnement humain, posé et exigeant.
Amandine —
RH & Coach professionnelle
Amandine accompagne individus et organisations avec un double regard RH et coaching. Elle intervient lorsque les repères vacillent, qu'il faut se repositionner ou retrouver une posture juste. Son approche allie écoute fine, cadre sécurisant et lecture stratégique des environnements professionnels. Chez ATSA International®, elle apporte une présence solide, humaine et structurée.
ELODIE SUMEIRE
Consultante RH et spécialiste du développement des talents
Consultante RH et spécialiste du développement des talents Élodie accompagne les entreprises sur leurs enjeux de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de gestion des talents, avec une approche à la fois structurée, moderne et profondément humaine. Après plusieurs années d’expérience en ressources humaines, elle a développé une expertise qui lui permet de comprendre rapidement les besoins d’une organisation, mais aussi les réalités vécues par les personnes qui la composent. Son parcours de voyage et de nomadisme à travers plusieurs continents a enrichi sa vision du travail, des relations humaines et des différences culturelles. Cette ouverture sur le monde lui apporte un regard que peu de professionnels possèdent : plus large, plus souple, moins enfermé dans les habitudes ou les modèles tout faits. Elle sait observer, s’adapter et faire émerger des solutions cohérentes avec chaque environnement. Très compétente, engagée et accessible, Élodie conjugue exigence professionnelle, intelligence relationnelle et capacité d’adaptation. Elle ne se contente pas de recruter ou d’accompagner : elle cherche à créer des rencontres pertinentes entre les talents, les projets et les organisations. Au sein de la Tribu ATSA, elle apporte une expertise RH solide, une vraie qualité d’écoute et une vision internationale qui enrichit pleinement notre approche collective.
Elizabeth De Almeida
Coach professionnelle, elle accompagne les femmes cadres compétentes qui s’épuis
Coach professionnelle, elle accompagne les femmes cadres compétentes qui s’épuisent à vouloir trop bien faire, à sortir de la suradaptation pour reprendre pleinement la main sur leur trajectoire professionnelle. Son accompagnement s’adresse aux femmes qui ont longtemps porté les attentes des autres avant les leurs, qui cherchent à être irréprochables, disponibles, solides, performantes… jusqu’à s’oublier dans leur propre parcours. À travers une approche structurée, elle aide à identifier les mécanismes invisibles d’auto-effacement, stabiliser la légitimité professionnelle, poser des limites sans culpabiliser, sortir du besoin d’être parfaite et prendre des décisions plus alignées et ambitieuses. Son rôle au sein de la Tribu ATSA : accompagner les femmes cadres à retrouver une posture professionnelle stable, à reprendre leur place et à construire une carrière plus épanouissante, sans s’épuiser à répondre aux attentes de tout le monde sauf aux leurs.
CELINE BOYER
Consultante en reconversion professionnelle et accompagnement au retour à l’empl
Consultante en reconversion professionnelle et accompagnement au retour à l’emploi, elle aide les femmes et les personnes en quête de sens à retrouver leur place, leur confiance et une trajectoire professionnelle durable. À travers Évolution Positive, elle accompagne notamment les femmes éloignées de l’emploi depuis longtemps, les personnes en reconversion, les anciens saisonniers ou celles et ceux qui souhaitent sortir de la précarité pour construire un projet plus stable et aligné. Son approche repose sur une conviction forte : il n’est jamais trop tard pour écrire un nouveau chapitre. Forte de son propre parcours de reconstruction et de reconversion après 50 ans, elle apporte un accompagnement profondément humain, concret et sur mesure : clarification des objectifs, coaching mental, valorisation des forces, plan d’action réaliste et reprise de confiance. Son rôle au sein de la Tribu ATSA : aider les personnes qui se sont oubliées, mises entre parenthèses ou éloignées de l’emploi à oser à nouveau, étape par étape, sans jugement et avec une vraie bienveillance active.
On ne vous promet pas de transformer votre vie en trois clics.
On peut déjà vous aider à faire le bon quatrième.