Les Totems® ATSA®
Totems® ATSA — Deux dispositifs, deux terrains d'impact.
Nouveau Départ pour les transitions professionnelles, Harcèlement pour les situations sensibles au travail. Chaque Totem répond à une situation précise avec une méthode structurée, humaine et orientée action.
Comprendre avant de choisir
Un Totem® ATSA, c'est quoi ?
Un Totem® ATSA est un dispositif d'accompagnement à 360° conçu pour les situations complexes qui ne peuvent pas être traitées par une seule grille de lecture.
Reconversion, harcèlement, territoire en tension, handicap, rupture de parcours, perte de repères : ces sujets touchent rarement un seul domaine. Ils croisent souvent l'humain, le professionnel, le juridique, le social, le stratégique, le RH, l'organisationnel ou le territorial.
C'est pour cela qu'un Totem® ATSA mobilise une multi-expertise en synergie.
Chaque problématique est analysée sous plusieurs angles pour éviter les réponses simplistes, les décisions précipitées et les accompagnements hors-sol.
Le Totem® ne vend pas une solution toute faite. Il construit une lecture complète de la situation, puis transforme cette lecture en plan d'action clair, réaliste et sécurisé.
Le mécanisme d'un Totem® ATSA
Six étapes structurées, adaptées à chaque situation complexe.
Diagnostic global de la situation
On commence par comprendre la réalité du terrain : contexte, urgence, blocages, risques, ressources, contraintes et enjeux humains.
Analyse à 360°
La situation est étudiée sous plusieurs angles selon le Totem® concerné : humain, professionnel, RH, juridique, social, stratégique, organisationnel ou territorial.
Synergie des expertises
Les regards ne sont pas juxtaposés au hasard. Ils sont croisés pour construire une vision cohérente, éviter les angles morts et identifier les bons leviers d'action.
Priorisation des enjeux
On distingue ce qui est urgent, ce qui est important, ce qui bloque réellement, ce qui relève d'un accompagnement ATSA et ce qui nécessite un relais spécialisé.
Plan d'action concret
Le Totem® aboutit à une trajectoire claire : étapes, priorités, actions, relais, points de vigilance et décisions à sécuriser.
Accompagnement ou orientation
Selon la situation, ATSA accompagne directement, mobilise les expertises adaptées ou oriente vers les bons interlocuteurs.
Ce qui change par rapport à un accompagnement classique
Un accompagnement classique regarde souvent une partie du problème.
Un Totem® regarde la situation dans son ensemble.
Un accompagnement classique repose souvent sur une seule expertise.
Un Totem® croise plusieurs expertises qui travaillent en synergie.
Un accompagnement classique applique parfois une méthode standard.
Un Totem® adapte le cadre à la réalité humaine, professionnelle et stratégique.
Un accompagnement classique cherche souvent à faire avancer vite.
Un Totem® cherche d'abord à faire avancer juste.
Chez ATSA, on ne découpe pas les problématiques humaines en petites cases. On les regarde à 360°, avec les bons experts, au bon moment, pour construire une réponse utile, claire et actionnable.
Multi-expertise, vision à 360°, plan d'action concret : le Totem® ATSA transforme une problématique complexe en trajectoire claire et sécurisée.
TOTEM AGORA®
Solution d’accompagnement pour collectivités, mairies et territoires : diagnostic social, orientation des habitants, inclusion, emploi, handicap, entreprises locales et plan d’action personnalisé.
Totem Nouveau Départ®
Programme complet de reconversion et transition professionnelle avec accompagnement terrain.
Totem Harcèlement®
Un accompagnement humain, RH et juridique pour clarifier une situation de harcèlement et sécuriser les prochaines étapes.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur les Totems® ATSA
Déroulement, financement, profils concernés : retrouvez les réponses aux questions les plus posées.
Vous avez une question qui n'est pas listée ici ?
Poser votre question en entretien gratuit →Vous êtes RH, manager ou référent handicap ?
DÉCIDER RH vous aide à structurer les faits, identifier les points de vigilance, construire un plan d'action et organiser le suivi.
Témoignages
Ils ont repris le contrôle.
Le coaching ATSA® est précis, sans langue de bois, et tourné vers l'action. En 3 mois, j'ai structuré mon activité et multiplié mon CA par 2. Merci aux Aigles Blancs !
Alexandre P.
Consultant indépendant
Face à une situation de harcèlement dans mon équipe, ATSA® m'a aidé à mettre en place un plan d'action clair et à protéger mes collaborateurs. Leur expertise juridique est précieuse.
Marc L.
Chef d'entreprise
Sortir d'une situation de harcèlement semblait impossible. Le Totem Harcèlement® m'a donné les outils juridiques et le soutien psychologique nécessaires. Je ne suis plus seule.
Claire D.
L'Audit 360° nous a ouvert les yeux sur nos dysfonctionnements RH. Les recommandations étaient concrètes et applicables immédiatement. Le climat dans l'équipe s'est nettement amélioré.
Thomas B.
Manager
Le Totem Nouveau Départ® m'a permis de reprendre confiance après un burn-out. L'accompagnement est structuré, humain et efficace. Je recommande vivement ATSA® pour toute personne en transition professionnelle.
Sophie M.
Responsable RH
Après 15 ans dans le même poste, je me sentais bloquée. Grâce à ATSA®, j'ai trouvé un nouveau métier qui me correspond vraiment. Le bilan était exactement ce dont j'avais besoin.
Julie R.