Par ATSA INTERNATIONAL
TREMPLIN
3 mois pour passer de l’expertise au métier de consultant : trouver sa posture, apprendre à accompagner, construire son offre et savoir la développer.
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Avoir une expertise ne suffit pas pour savoir accompagner. Et avoir envie d’aider les autres ne suffit pas non plus pour savoir questionner, poser un cadre, analyser une situation, construire une offre ou trouver ses premiers clients. TREMPLIN est un parcours de 3 mois destiné aux personnes qui souhaitent devenir consultants, mais aussi aux consultants déjà en activité qui ont besoin de renforcer leur posture, leur méthode ou leur positionnement. La formation a été pensée autrement : des contenus courts pour rester concentré, beaucoup de pratique, des exercices, des mises en situation et un live chaque semaine pour confronter les apprentissages au terrain. Pendant 12 semaines, vous travaillez sur trois dimensions essentielles : • Votre posture : écouter sans sauver, questionner sans orienter, poser des limites, trouver votre juste place et comprendre réellement ce que vit la personne accompagnée. • Votre pratique : préparer et conduire un rendez-vous, reformuler, analyser une demande, identifier un besoin, structurer une synthèse et formuler des recommandations utiles. • Votre activité : clarifier votre positionnement, construire et tarifer votre offre, la présenter, vendre sans vous trahir, prospecter, gagner en visibilité et trouver vos premiers clients. TREMPLIN ne cherche pas à fabriquer des consultants identiques. L’objectif est de vous permettre de construire votre propre manière d’exercer, avec une posture professionnelle solide, des méthodes concrètes et suffisamment de confiance pour passer à l’action.
Votre formateur
ATSA International accompagne les personnes et les professionnels dans le développement de leurs compétences, leur positionnement et leur passage à l’action. TREMPLIN a été conçu à partir de situations réelles, de retours terrain et de l’expérience de plusieurs professionnelles de l’accompagnement, du conseil et du développement humain.
Ce que la formation permet de faire
- CE QUE LA FORMATION PERMET DE FAIRE
- Comprendre réellement le rôle et les limites du consultant
- Construire une posture professionnelle adaptée
- Écouter, questionner et reformuler sans interpréter
- Poser et maintenir un cadre d’accompagnement
- Préparer et conduire un rendez-vous client
- Identifier une demande, un besoin et un objectif de travail
- Analyser et hiérarchiser les informations utiles
- Construire une synthèse et une recommandation professionnelle
- Gérer les situations clients plus complexes
- Clarifier son positionnement et sa zone de légitimité
- Construire une offre claire et la tarifer
- Présenter et vendre son accompagnement sans pression commerciale
- Répondre aux objections et relancer avec professionnalisme
- Développer sa visibilité et sa ligne éditoriale
- Prospecter et développer son réseau
- Construire son plan d’action pour démarrer ou développer son activité
Ce qui est inclus
- CE QUI EST INCLUS
- 12 semaines de formation
- Des capsules vidéo courtes et concrètes
- Plus de 50 exercices et mises en situation
- Des quiz de validation tout au long du parcours
- 12 lives collectifs d’1 heure
- Des cas pratiques et simulations
- Des ressources et trames professionnelles
- Des exercices corrigés et accompagnés
- Un auto-positionnement de départ et de fin de parcours
- Un plan d’action
- Une feuille de route pour poursuivre après TREMPLIN